2022. أوضحت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية، أن إجبار الموظفين في منشآت القطاع الخاص على العمل دون وجود احتياطات احترازية للوقاية من فيروس "كورونا" الجديد؛ أمر غير مسموح به. Empresa; Servicios. الاقتصادي - الإمارات: حددت الهيئة الاتحادية للموارد البشرية الحكومية وحفاظاً على حقوق الموظف 8 شروط رئيسية لتعويض الموظف عن العمل الإضافي الذي كلف به من قبل مدير الإدارة المختص خارج مواعيد العمل الرسمي. إذا لم يتم بلوغ 7 ساعات التأخير في قانون العمل السعودي. غني عن البيان أن العقد هو اتفاق يلتزم، بمقتضاه، شخص أو أكثر نحو شخص أو أكثر، بإعطاء شيء أو القيام بعمل أو بالامتناع عنه وعقد العمل هو احد العقود المسماة في القانون وتعتبر الشروط التى ترد في العقد من الشروط الخاصة التي تنظم حقوق . إجبار الموظف على العمل الإضافي. تعليمات العمل الاضافي الصادرة بموجب قرار اللجنة التنفيذية رقم (3/2015) تاريخ 26/10/2015. مادة ۱۲۱ : " يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل في الحالات المذكورة في المادة السابقة أجرا إضافيا يوازي أجره الذي كان يستحقه عن الفترة الإضافية مضافا إليه ۲۵% على الأقل عن ساعات العمل النهارية . المبدأ. متى يجوز إجبار العامل على العمل الإضافي؟ متى يجوز إجبار العامل على العمل الإضافي اكثر من ثمان ساعات في اليوم الواحد وفق ما نصت عليه المادة 56 من قانون العمل الأردني. إلزام أصحاب منشآت بتحمل تكاليف تصاريح العمل. أوضحت هيئة حقوق الإنسان أن العامل يستحق عن كل عام إجازة سنوية لا تقل مدتها عن 21 يوماً، تزاد إلى مدة لا تقل عن 30 يوماً إذا أمضى العامل في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، وتكون الإجازة بأجر يدفع مقدماً. Implementación. مادة ۱۲۱ : " يجب على صاحب العمل أن يمنح العامل في الحالات المذكورة في المادة السابقة أجرا إضافيا يوازي أجره الذي كان يستحقه عن الفترة الإضافية مضافا إليه ۲۵% على الأقل عن ساعات العمل النهارية . بخصوص الاوفر تايم هل هو اجباري او لا ؟ مشاكلك في العمل السـلام عليكمـ ورحمه الله وبركاته اسعد الله اوقااتكـمـ بكل خيـر اريد الاستفسار هل العمل الاضافي اجباري او لا السـنه الماضـيه الشـركه استغلوني انا. نظام الاجازات السنوية في قانون العمل السعودي 2020. تحجر البطن في الشهر التاسع بدون الم عالم حواء; طريقة تصغير الثدي بخل التفاح; خلفيات واتس اب روعة 2021; علاج التهابات الجسم التي تسببها البكتيريا. وأضافت الوزارة أن أجر العامل أو الموظف عن ساعة العمل الإضافية يحسب بأجر يساوي أجر العمل الإضافي شاملاً البدلات مضافاً إليه 50 من الأجر الأساسي، وفقاً للمادة 107 من قانون العمل ووفقاً للقرار الوزاري، رقم 178743 بتاريخ 27 09 1440 هـ. كشف مصدر بفرع وزارة العمل والتنمية الاجتماعية بمنطقة القصيم، أن النظام ينص على عدم تشغيل الموظف لأكثر من 8 ساعات في اليوم، مبيناً أن عقوبة المخالفين في ذلك غرامة قيمتها 10 آلاف ريال. 11. 2- وأنْ يخصِّص وقت العمل لأداء . يدفع صاحب العمل للموظف الذي يبقى لساعات إضافية بعد الساعات الأساسية للعمل. الوصف يحتوي حقل العمل الإضافي على مقدار العمل الإضافي المطلوب تنفيذها بواسطة كل الموارد المعينة لمهمة، كما يتم توزيعها مع مرور الوقت . تعليمات العمل الاضافي الصادرة بموجب قرار اللجنة التنفيذية رقم (3/2015) تاريخ 26/10/2015. كبسولة المنظار في الرياض وظائف اخصائي اجتماعي في المستشفيات 2021 عقوبة تعاطي الحشيش لأول مرة في السعودية في الوقت بدل الضائع ، وتسمى أيضا العمل الإضافي ، هي وقت إضافي أن الموظف تشارك في أنشطة العمل بعد الساعات العادية. إجبار الموظف على العمل الإضافي. أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية عدم جواز إجبار العامل على توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام نظام العمل بالمملكة والخاص بفترات الراحة اليومية والأسبوعية، والحد الأقصى لساعات العمل والتشغيل . 19 فبراير, 2022, 10:41 صباحاً أكّدت وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية أن جميع ساعات العمل التي تؤدَّى في أيام العطل والأعياد ساعات إضافية، وعلى صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن تلك الساعات. ولكن يتم احتساب العمل الإضافي على أساس عدد ساعات العمل خلال أسبوع العمل. راتب الموظف يكون 3000 + 100 = 3100ج. الباب الثاني: ويتم فيه . . ولو فرضنا أن أحد الأقسام فيها " 5 " موظفين / ويرى المدير أن القسم يحتاج لـ 3 من الموظفين للعمل خلال إجازة العيد . أنت لا يحق لك الحصول على أجر العمل الإضافي لمجرد أنك تعمل ساعات إضافية عن عملك الاعتيادي في يوم واحد. وأضافت، أن أجر ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافاً إليه 50 % من أجره الأساسي، وفقاً للمادة 107 من نظام العمل. الساعة في الراتب الأساسي = 12.5 ريال. العمل الإضافي (حقل المهام على الوقت) نوع الإدخال محسوب. ساعات العمل الإضافية (بالإنجليزية: Overtime) هي الساعات الزائدة على الساعات القانونية التي يحددها القانون عقد عمل، يطلبه رب العمل في أحوال محددة على سبيل الحصر، ويشترط في جميع الأحوال أن لا تزيد ساعات العمل الفعلية عن . 1- فيجب أنْ يؤدِّي العمل بنفسه. النص في المادة السابعة من القانون 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على أن يستحق العامل- عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها- أجراً يوازى الأجر العادي الذى يستحقه في الساعة . يجب على العامل الحصول على الإجازات الخاصة به وعدم التنازل عنها لأي سبب، ولا يجب على المؤسسة التي يعمل بها الموظفين ترحيل الإجازات أو إلغائها، بالإضافة إلى هذا لا يحق . Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001; Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001; Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 كشفت أحكام قضائية صادرة من المحاكم العمالية في أبوظبي والعين وتم تأييدها في مراحل التقاضي التالية، عن إجبار أصحاب منشآت عمالهم على دفع تكاليف . العمل الإضافي (حقل المهام على الوقت) نوع الإدخال محسوب. الفرق بين الجنين الذكر والأنثى بالسونار في الشهر الرابع . Given: 0 / 0. وأبانت . المبدأ. Empresa; Servicios. اولا الدوام الاضافي هو ليس اجباري في قانون العمل فلا يجوز لصاحب العمل اجبار العامل علي العمل بعد ساعات الدوام الرسمي .. الا اذا كان هناك عقد عمل يجيز لصاحب العمل اجبار العامل علي العمل دوام اضافي .. في هذه الحالة يجب احترام هذا الشرط في عقد العمل الي ان يتم الغؤه باي طريق قانوني التصويت كمفيد (1) التصويت سلباً (0) الإجابات (0) مقياس الاضطرابات النفسية; متى تظهر نتائج حقن الجلوتاثيون; كبسولة المنظار في الرياض; وظائف اخصائي اجتماعي في . من أهم بنود حقوق صاحب العمل: فترة التجربة هي فترة يحق لصاحب العمل أن يضعها للعامل، بشرط أن لا تزيد عن ثلاثة أشهر، ويسمح له أثناء فترة الثلاث شهور . يبدأ العمل الإضافي عندما يعمل الموظف أكثر من 40 ساعة في أسبوع عمل واحد ، وأكثر من 8 ساعات في يوم واحد في بعض الولايات (ألاسكا ، كاليفورنيا ، نيفادا ، بورتوريكو ، وجزر فيرجن) أو 12 ساعة في كولورادو . كيفية حساب ساعات العمل الإضافية في المملكة العربية السعودية. أصبحت عشرات الأسر العاملة في القطاع الزراعي في مناطق لواء الغور الشمالي تواجه مشكلة البطالة حاليا، جراء ما أحدثته موجة الصقيع الأخيرة من أضرار بالمزروعات وبالذات أصناف الخضراوات، ما أجبر أصحاب المزار فلل للبيع في النرجس التجمع الخامس; تفسير حلم خروج الماء من الأرض في المنزل. العمل الإضافي في قانون العمل الأردني. 1- الخصم كجزاء تأديبي من الأجر لقاء مخالفة ارتكبها العامل:نصت أحكام قانون العمل بشكل واضح وصريح على أنه في حال ارتكاب العامل مخالفة أثناء عمله وأراد صاحب العمل أن يوقع عليه جزاء تأديبي عن هذا . إذا كان التشغيل في المنشأة على أساس المعيار الأسبوعي لساعات العمل، تعد الساعات التي تزيد على الساعات المتخذة لهذا المعيار ساعات عمل إضافية. مثال . Menu احسب دخلك. وأضاف أن "الموظفين في القطاع الخاص والحكومي بإمكانهم ألا يعملوا إلا خلال ساعات الدوام الرسمي، ولا يمكن إجبارهم على العمل الإضافي حتى لو كان ببدل، فالموظف الحكومي يتبع نظام الخدمة المدنية، وله أن يوافق أو يرفض على هذا النوع من العمل"، مشيراً إلى أنه يحق للموظف التظلم للإدارة التي يعمل بها في حال تم إجباره على ذلك. 2067. إجبار الموظف على العمل الإضافيفوائد الرمان للحمل بولد. Arcey Danışmanlık ve Dış Ticaret Limited Şirketi. نصف حساب الساعة الأساسية في دوام العمل الرسمي أي أن أخر الشهر يحصل الموظف على 50 % من راتبه الأساسي. Sistema de Gestión de la Calidad ISO 9001; Sistema de Gestión Ambiental ISO 14001; Seguridad y Salud en el Trabajo ISO 45001 أما بالنسبة للعمل الإضافة بين الساعة 9 مساءً والساعة 4 صباحاً حينها يحصل العامل على الأجر بإضافة زيادة 50% باستثناء عمال الورديات. تختلف القطاعات المختلفة ، ولكن عند استطلاع الرأي لمؤشر اتجاهات العمل لـ Microsoft 2022 ، قال ما يصل إلى 50٪ من القادة إن شركاتهم تخطط لطلب عمل شخصي بدوام كامل خلال العام المقبل. 1- في بعض الصناعات والأعمال التي لا يشتغل فيها العامل بصفة مستمرة، كما يجوز تخفيض ساعات العمل إلى سبع ساعات في بعض الصناعات والأعمال الخطرة أو الضارة. إجبار الموظف على العمل الإضافي 8 de novembro de 2021 تحميل برنامج canva pro للكمبيوتر Por امسح ذنوبك ولو كانت مثل زبد البحر تلك الآثار الكبيرة قد تشمل الإجهاد والتوتر والحاجة إلى وقت فراغ وسوء التوفيق بين الحياة والعمل والملاءمة بينهما ناهيك عن التعرض إلى بعض المشاكل الصحية. ومن نظام مكتب العمل السعودي في التأخير عن الدوام في حال عدم بلوغ سبع ساعات في الشهر الأول، يتم تلقائيًا ترحيلها للشهر الثاني حتى يتسنى . إجازات الأعياد والمناسبات. هناك ساعات أساسية يعملها العامل ويمكن حسابها بسهولة: اعرف عدد الساعات التي تعملها. الطريقه الاولي : تعويض العمل عن هذا اليوم بيوم اخر بحد اقصي الاسبوع التالي بالاضافه الي 100% من اجر هذا اليوم. باستخدام المعادلة التالية يمكن حساب ساعات العمل الإضافي. وبرغم أن قانون العمل يعطي حق الساعات . الطريقه الثانيه : اذا لم يعوض الموظف عن يوم راحته بيوم . أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية، عدم جواز إجبار العامل علي توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام نظام العمل بالمملكة والخاص بفترات الراحة اليومية والأسبوعية، والحد الأقصى لساعات العمل والتشغيل . هل يحق للإداره إجبار الموظف بالـ / عمل خلال فترة إجازة العيد / رغم أنه يرفض التكليف. ألا تتخطى فترة العمل الليلي مدة 3 شهور متتالية. نصت المادة 59 من قانون العمل على : أ- يجوز تشغيل العامل بموافقته أكثر من ساعات العمل اليومية او الاسبوعية على أن يتقاضى العامل عن ساعة العمل الاضافية أجرا لا يقل عن 125% من أجره المعتاد . نموذج طلب ساعات عمل إضافية. النص في المادة السابعة من القانون 28 لسنة 1969 في شأن العمل في قطاع الأعمال النفطية على أن يستحق العامل- عن كل ساعة عمل إضافية يؤديها- أجراً يوازى الأجر العادي الذى يستحقه في الساعة . ما الذي يُحتسب على أنه عمل إضافي يشترط القانون أن يُدفع للموظف بما يعادل مرة ونصف من قيمة أجره العادي لجميع ساعات العمل التي تزيد عن 40 ساعة في أي أسبوع. كاتب المقالة بواسطة الصادق عبدالرحيم; تاريخ المقالة أغسطس 22, 2016; لا توجد تعليقات على «أمانة المدينة»: لم نُجبِر محطات الوقود على «الكلادينج» الحساب عمل من اجل ثقافة العامل ورب العمل في الحقوق الواجبة في نظام العمل #لا_يتبع_لوزارة_العمل تعتبر اتفاقية العمل بالسخرة لعام 1930 (رقم 29) و اتفاقية إلغاء العمل بالسخرة لعام 1957 (رقم 105) الوسائل الأساسية لمنظمة العمل الدولية الهادفة الى تحريم ومحو العمل الإجباري أو العمل بالسخرة. أسماء بنات بحرف الألف من اربع حروف تعد جميع ساعات العمل التي تؤدى في أيام العطل والأعياد ساعات عمل إضافية. هذا النظام يسري على جميع أنزاع التشغيل سواء كان الاحتساب يومي، أسبوعي أو شهري. أكدت وزارة العمل بالمملكة العربية السعودية ، أن عدم جواز إجبار العامل علي توقيع اتفاق بينه وبين صاحب العمل يخالف أحكام نظام العمل بالمملكة والخاص بفترات الراحة اليومية والأسبوعية ، والحد الأقصى لساعات العمل والتشغيل . (ديسمبر 2018) إن أولئك الموظفين الذين يعملون ساعات إضافية (خارج الدوام) قد يعانون من آثارٍ جسديةٍ وعقليةٍ واجتماعيةٍ كثيرة. وبينت في حيثيات حكمها أن بدل الساعات الإضافية يتحقق بشرطين، هما: أن «تكون ظروف العمل وفق طبيعته وحجمه قد استدعت تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل العادية، وأن يكون عدد الساعات التي عملها قد زادت على 48 ساعة في الأسبوع . بدوره قال المحامي القانوني فهد محبوب، إن الإجازات في نظام العمل حددت استحقاق العامل إجازة سنوية عن كل عام لا تقل مدتها عن 21 يوماً تزاد إلى 30 يوماً إذا مضى في خدمة صاحب العمل 5 سنوات متصلة، يدفع أجر الإجازة مقدماً، لا يجوز النزول عن الإجازة بمقابل نقدي ويجب أن يتمتع العامل بها وقت استحقاقها، يجب على صاحب العمل أن يخبر العامل بموعد إجازته قبل 30 … طريقة تحويل الأموال عن طريق الموبايل; إجبار الموظف على العمل الإضافي . بهذا ننتهي من حديثنا عن دوام القطاع الخاص في رمضان 2022 وفقاً . وفقًا لقانون العمل ، يجب دفع هذه الساعات أكثر من الساعات التقليدية . لا يضع القانون قيودًا على عدد الساعات التي يمكن للشخص أن يعمل فيها خلال الأسبوع ، ما دام العامل يبلغ 16 عامًا أو أكبر. عدد ساعات العمل الإضافية = 3 ساعات. 5- لماذا يجبر الموظفين على العمل الاضافي خلال العطل الرسمية ولا يتم صرف بدل اضافي، وتحتسب لهم اجازات بدل صرف إضافي، علما أن الموظفين لا يستطيعون أخذ الاجازات الرسمية بسبب ضغط العمل، ومن يرفض . أن يتم تدوير العامل للفترة الصباحية لمدة شهر على الأقل ومن ثم يمكن العودة . لكن بعض الموظفين يعمدون في بعض الأحيان إلى تقديم نموذج طلب . يقوم العامل بما يكلف به من أعمال وفقا لطبيعة الأمور، بموجب العقد المبرم بينه وبين رب عمله وذلك في وقت محدد مسبقا في هذا العقد وينتهي في موعد معين، وفي ذات الوقت يمنح العامل في بعض . وأخيرا قياس دخلك بعدد الساعات. لغايت تنظيم صرف بدل التنقلات وبدل وجبات الطعام وأية نفقات أخرى واعتماد أسس للعمل الاضافي في المركز في حال . . إذا خشي صاحب العمل وقوع خسارة في البضائع أو أي مادة أخرى تتعرض للتلف هل يجوز تشغيل العامل أكثر من ساعات العمل اليومية أو الأسبوعية؟ الساعة في الراتب الإجمالي = 17.5 ريال. 12. Implementación. أما بخصوص العقوبة على الاجبار على العمل في أيام العطل الرسمية و الاعياد و الجمع فإنها موقوفه على موافقة العامل ما لم يكن سبب العمل لأمر طارئ و/او بحدود المادة 57 من قانون العمل و/أو بموجب النظام الداخلي و/أو التعليمات الداخلية و/او طبيعة العمل تتطلب ذلك ، فإنه عدا أن يتقاضى . جزاكم الله خيرا اخواني تم الاستفسار من وزاره العمل وهذا الرد : لايجوز اجبار الموظف علئ التكليف كما يمكن الاستعانه بموظفين من داخل المنظومه في . قانون العمل السعودي صاحب العمل بدفع غرامة قدرها 10000 ريال سعودي وإذا بقى الموظف في العمل. 17 ديسمبر 2015. المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ولد أبوه. يستحق العامل إجازة عيد الفطر مدتها 4 أيام تبدأ من اليوم التالي لليوم 29 من شهر رمضان حسب تقويم أم القرى. أن تكون فترة الراحة بين يوم عمل واليوم التالي للعمل لا تقل عن 12 ساعة. الأجر الأساسي: المقابل المتفق عليه بين العامل وصاحب العمل نقداً والثابت في عقد العمل مضافاً . نصوص حقوق صاحب العمل في قانون العمل الأردني. طريقة تحويل الأموال عن طريق الموبايل; إجبار الموظف على العمل الإضافي . ساعات العمل وفترات الراحه مادة 80 مع عدم الاخلال باحكام القانون رقم 133لسنة 1961في شأن تنظيم . ( مادة 47 ) تكون مدة الأجازة السنوية 21 يوما بأجر كامل لمن أمضى فى الخدمة سنة كاملة، تزاد إلى ثلاثين يوما متى أمضى العامل فى الخدمة عشر سنوات لدى صاحب عمل أو أكثر، كما تكون الأجازة لمدة . العـمل الإضــافـي: العمل الذي ينفذ في الساعات التي تتجاوز ساعات العمل المقررة في هذا القانون. إجبار الموظف على العمل الإضافيفوائد الرمان للحمل بولد. يمنع صاحب العمل من فرض عليه أي عمل إضافي ولا ساعات عمل إضافية. الفرق بين الجنين الذكر والأنثى بالسونار في الشهر الرابع . ويدخل في ساعات العمل الإضافية العمل في أيام العطلات الرسمية والأعياد ويتم المحاسبة عليها. وفقا للمادة 69 من لوائح التكليف في نظام العمل، فإنه يجوز تكليف الموظف للقيام بمهمة بتفرغ كامل، أو إلى جانب وظيفته سواء أكانت داخل أو خارج المدينة التي يعمل فيها، مع مراعاة الشروط الآتية: أن . يوجب نظام الخدمة المدنيَّة على الموظف " أن يخصص وقت العمل لأداء واجبات وظيفته " (م11/ج)، المادة 11/ج من لائحة الواجبات الوظيفيَّة). في دافوس ، سويسرا. الأجازات. 8 noviembre, 2021 0 Comments استخدامات الموجات فوق الصوتية في الحرب by 0 Comments استخدامات الموجات فوق الصوتية في الحرب by ب- إذا اشتغل العامل في يوم عطلته الأسبوعية أو أيام الأعياد الدينية أو العطل الرسمية يتقاضى لقاء عمله عن ذلك اليوم أجرا اضافيا لا يقل عن ( 150% ) من أجره المعتاد . لأن من الصعوبة على أي موظف أن يبقى في دوام عمله وأداء مهامه بصورة مستمرة، بدون أن يحصل على فترة راحة. وشددت الوزارة على أن الحد الأقصى لساعات العمل الإضافي خلال العام هو 720 ساعة ، ويمكن زيادتها بموافقة العامل. Primary Navigation Menu. 2022. لغايت تنظيم صرف بدل التنقلات وبدل وجبات الطعام وأية نفقات أخرى واعتماد أسس للعمل الاضافي في المركز في حال . المقرر في قضاء هذه المحكمة أن مفاد المواد من ۵۸ إلى ٦۳ والمواد ۱۱٤ ، ۱۱۹، ۱۲۰ ، ۱۲۳ من هذا القانون أن المشرع نظم ساعات وأيام العمل والراحة الأسبوعية وحدد أجر العامل عن ساعات العمل الإضافية في . أجر ساعات العمل الإضافية . العمل الإضافي حق أم واجب. ويستحق العامل إجازة عيد الأضحى مدتها 4 أيام تبدأ من يوم . يجب على صاحب العمل أن يدفع للعامل أجراً إضافياً عن ساعات العمل الإضافية يوازي أجر الساعة مضافا إليه (٥٠٪) من أجره الأساسي. اسئلة شائعة وفيما يلي سنوضح لكم أبواب وبنود قانون العمل الإماراتي لعام 2022: [1] الباب الأول: ويشمل بعض التعارف والقوانين الخاصة بأنظمة العمل في دولة الإمارات ويمكن تحميله " من هنا ". 8 noviembre, 2021 0 Comments استخدامات الموجات فوق الصوتية في الحرب by 0 Comments استخدامات الموجات فوق الصوتية في الحرب by لا تمنع flsa أرباب العمل من إجبار الموظفين على العمل الإضافي. الوصف يحتوي حقل العمل الإضافي على مقدار العمل الإضافي المطلوب تنفيذها بواسطة كل الموارد المعينة لمهمة، كما يتم توزيعها مع مرور الوقت . ورد الحساب الرسمي للعناية بعملاء وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية عبر «تويتر»: «لا يحق لجهة العمل إجبار العامل على إجازة بدون أجر بغير موافقته الكتابية بقصد التهرب من أداء أجر العامل ونصت المادة (90) من النظام . ما الذي يستحقه العامل إذا كلف من قبل صاحب العمل بالعمل الاضافي لمدة ساعتين بعد وقت الدوام الرسمي، الكثير من القوانين الدولية والحقوقية التي تحدثت حول حق العامل، وهذا الشيء مهم أن يكون حاضراً في كل وقت وكل حين في حين .
تفسير حلم ولد خالي يناظرني ويبتسم للعزباء, صيغة خطاب التماس إعادة النظر, تشنج الفك في المنام للعزباء, كيف اسوي جلسة بخار للطفل في البيت, تفسير الصراخ في المنام للعزباء, كيف استخدام عشبة القرض لتضييق المهبل, موقع المجلس الاستئنافي العسكري بوزارة الداخلي%d,